Вы здесь

«Социальная» победа

Источник: 

Еженедельная газета "Зеркало"

Профсоюз добился индексации для сотрудниц подрядки комбината, не видевших повышения зарплаты уже много лет

Городской профсоюз работников предпринимательства и услуг очень давно занимается проблемами сотрудниц ТОО «Паза-2030» - уборщиц и банщиц. Женщины, в большинстве своем предпенсионного возраста, многодетные или одинокие, получали зарплату в 20 тысяч тенге и отродясь не видели индексации. Чтобы хоть как-то помочь им, городской профсоюз инициировал несколько проверок областного Департамента по контролю и соцзащите, а также параллельно стал вести переговоры с руководством фирмы. И вот свершилось: в организации подписан коллективный договор, а также положение об индексации зарплаты.

Напомним, что несколько лет уборкой помещений в Стальном и Угольном департаментах АО «АрселорМиттал Темиртау» занимались две подрядные организации: «Корпус групп» и «Тех. эксперт». К началу 2013 года их объединили в одну структуру - ТОО «ПАЗА-2030», куда из двух подрядных фирм перешли около 500 уборщиц и банщиц. По данным на август 2013 года, в этой организации работает 508 человек по Стальному департаменту и 345 по Угольному.
- Когда ТОО «ПАЗА-2030» заключило контракт с АО «АрселорМиттал Темиртау» об уборке административных и производственных помещений, то долгое время отрабатывалось приложение к договору – перечень работников, у которых оклады будут выше, чем у свободно нанятых. Это те, кто работал на АМТ (изначально «Тех. эксперт» вывели из состава комбината. – Авт.), для них условия труда должны быть сохранены, - поясняет Наталья Попова, председатель Темиртауского городского профсоюза работников предпринимательства и услуг. - Сейчас это приложение подписано и приведено в норму. Сотрудницам сохранили ту зарплату, какая была у них на прежнем месте работы. Кроме того, мы добились предоставления дополнительных оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, выдачи всем молока, а также введения индексации зарплат на процент инфляции: сначала 50%, а остальное – в конце года, в зависимости от финансового положения компании. Коллективный договор мы подписали 20 сентября, причем трехсторонний – между нашим профсоюзом, ТОО «ПАЗА-2030» и профкомом металлургов «Жактау» (некоторые сотрудницы предприятия состоят в этом профсоюзе. – Авт.).
Кроме того, в коллективном договоре прописано поощрение работников предприятия, отработавших в нем более года, в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) премией в 5 тысяч тенге. Или же оказание работодателем материальной помощи работникам, проработавшим не менее года, по случаю свадьбы (10 тысяч тенге), при рождении ребенка (10 тысяч тенге) и в связи с похоронами работника ТОО «ПАЗА-2030», а также его близких родственников (20 тысяч тенге).
- Гарантии на первый взгляд, может, и маленькие, но и этого не было у людей, - говорит Наталья Попова. – В скором времени мы будет организовывать собрания с сотрудницами ТОО «ПАЗА-2030», чтобы разъяснить им все положения колдоговора. Хочется также отметить, что руководство фирмы идет на контакт, мы садимся за стол переговоров и обсуждаем имеющиеся проблемы. Конечно, есть еще нерешенные вопросы, к примеру, несоответствие убираемых площадей заявленным в договорах, необходимость повышения зарплаты. Будем работать!

Оксана ВОЛГИНА

Рассказать друзьям: